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1、在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核等方面有實(shí)際操作能力；
2、具有書(shū)面、口頭表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
5、協(xié)助經(jīng)理處理平時(shí)辦公室事宜，及時(shí)配合解決；
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工考勤的薪酬福利等事宜。

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